Poppleton Allen-féle Értékesítői Készség Kérdőív 2000

A sikeres értékesítő tulajdonságait méri . Rendkívül fontos teszt. Az eladástechnikai munkaterületek munkaerő kiválasztásánál elengedhetetlen. Dominánsan segít eldönteni, hogy mennyire alkalmas az egyén értékesíteni. Ezt a tesztet úgy alkották meg, hogy bármilyen értékesítői területen használható legyen.

A teszt 8 skálája:

1. Motívációs alkalmazkodás (kihívásokra való érzékenység)
2. Érzelmi alkalmazkodás (nehéz helyzetek rugalmas kezelése)
3. Társas alkalmazkodás (kapcsolatteremtő és fenntartó képesség)
4. Változásokhoz való alkalmazkodás (változások pozitív kezelése)
5. Lelkiismeretesség (részletekre való odafigyelés)
6. Érzelmi stabilitás (kiegyensúlyozottság)
7. Társas szabályozás ( mások befolyásolása)
8. Benyomáskeltést mérő Társas megtévesztés skála (magas benyomáskeltés mellett a személy befolyásolni igyekszik a mások róla kialakított képét)

S. Poppleton, P. Jones, 2002